A Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM/SP) divulgou, por meio de publicação em diário oficial, nesta quarta-feira, 26 de outubro, a contratação da banca do seu próximo concurso público para soldados, autorizado pelo governador Geraldo Alckmin em 31 de agosto. A escolhida, por meio de dispensa de licitação, é a Fundação Vunesp, que tradicionalmente vem organizando os concursos da corporação. Com isto, a liberação do edital, prevista para ocorrer até dezembro, já pode ser agilizada para que o certame tenha início ainda em novembro.
Embora a autorização do governador seja de 5.400 vagas, o edital deve trazer um número menor, de aproximadamente 2.000 oportunidades, com o restante sendo reservado para um segundo certame, previsto para ocorrer no primeiro semestre de 2017.
A seleção já deve seguir as novas regras para ingresso na categoria, estipuladas pela lei complementar 1.291, sancionada pelo governador em 22 de julho. Agora, para concorrer ao cargo, além de ensino médio, os interessados devem possuir idade mínima de 17 anos, altura mínima de 1,60m para homens e 1,55 m para mulheres e até 30 anos, além de carteira de habilitação nas categorias “B” a “E”. A remuneração inicial da categoria é de R$ 2.929,27, considerando o salário de R$ 2.357,76 e o adicional de insalubridade de R$ 571,71.
Até o último concurso, realizado no primeiro semestre de 2015, antes da reestruturação da carreira, a idade mínima era de 18 anos, com máximo de 30, além de cobrar altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.
A lei 1.291 também define as condições necessárias para participar em relação a candidatos que possuem tatuagens. De acordo com a nova regulamentação, os servidores não devem possuir tatuagens que se enquadrem nas seguintes condições: divulgue símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da PM ou faça alusão a ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas, discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem, contenha ideia ou ato libidinoso ou ofensivo aos direitos humanos.
Fonte: JCconcursos
